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Leiter Digitalisierung (m/w/d) – unbefristet, Vollzeit

Sie denken Digitalisierung strategisch und operativ zugleich?
Sie möchten Transformation nicht nur begleiten, sondern unternehmensweit gestalten und steuern?
Sie verbinden Technologie, Prozesse und Kultur zu einer klaren digitalen Ausrichtung?
Dann sollten wir ins Gespräch kommen.

Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Sie gestalten die digitale Transformation in vielfältigen sozialen Arbeitsfeldern aktiv mit

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach AVR.HN mit tariflicher Sicherheit und jährlicher Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (7 %)
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Deutschland-Ticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung u.v.m.
  • Strategischer Gestaltungsspielraum auf Leitungsebene
  • Teamarbeit auf Augenhöhe in einem professionellen Umfeld
  • Moderner Arbeitsplatz in Wiesbaden, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben

Als Leiter Digitalisierung verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung der digitalen Transformation. Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie weiter, definieren Zielbilder und sorgen für deren Umsetzung im Unternehmen.

Organisatorische Einbindung:
Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter IT & Digitalisierung.
Sie führen die Digitalisierungsabteilung, Projektteams sowie das Prozessmanagement.
Sie arbeiten eng mit IT, HR, Qualitätsmanagement, Datenschutz, Kommunikation und den Fachbereichsleitungen zusammen.

Strategische Aufgaben 

  • (Mit-) Entwicklung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie 
  • Definition der digitalen Zielarchitektur 
  • Aufbau einer unternehmensweiten Digital-Governance 
  • Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Innovationsthemen 
  • Beratung der Geschäftsleitung zu digitalen Fragestellungen 

Operative Aufgaben 

  • Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten 
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse 
  • Einführung neuer Technologien und Plattformen 
  • Sicherstellung der Systeminteroperabilität 
  • Definition von KPIs zur Messung des Digitalfortschritts 

Change-Management & Kulturentwicklung 

  • Aufbau einer Digital Culture im Unternehmen 
  • Planung und Durchführung von Change-Maßnahmen 
  • Schulungskonzepte und digitale Lernformate entwickeln 
  • Moderation von Workshops und Innovationsformaten 

Führungs- und Managementaufgaben 

  • Leitung der Digitalisierungsabteilung 
  • Mitarbeiterentwicklung und -führung 
  • Budget- und Ressourcenplanung 
  • Steuerung externer Partner 

Projektbezogene Aufgaben 

  • Begleitung von Transformations- und Innovationsprojekten 
  • Pilotierung und Skalierung digitaler Lösungen 
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum)
  • Erfahrung im Prozessmanagement (BPMN, Lean Management)
  • Erfahrung im Multiprojekt- und Change-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
  • Strategisches, analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie in Veränderungsprozessen

Bei uns zählt der einzelne Mensch.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die unsere diakonische Ausrichtung unterstützen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Silvan Wagner
📞 +49 611 99009-144