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Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)

Du möchtest Personalentwicklung bei EVIM aktiv mitgestalten und Themen nicht nur verwalten, sondern strukturiert weiterbringen? Du hast Freude daran, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, passende Angebote zu konzipieren und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig.

Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir am Dienstsitz Wiesbaden eine

Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.

Das bieten wir Dir

  • Vergütung nach AVR.HN in der Entgeltgruppe E 10, Stufe 3 bis 5, je nach persönlicher Voraussetzung
  • Eine unbefristete Stelle mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung nach AVR.HN
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad, Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und externe Mitarbeitendenberatung

Deine Aufgaben sind

  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb des EVIM Vereins
  • Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten und Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden des Vereins und Führungskräften
  • Beratung von Leitungskräften zu Qualifizierung, Entwicklungsperspektiven und Nachfolgeplanung
  • Konzeption, Organisation und Evaluation von Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsangeboten
  • Koordination interner Abstimmungsprozesse, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Beratung, im Bildungsmanagement oder Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Evaluation von Entwicklungs-, Qualifizierungs- oder Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team-, Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau – arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und haben durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Gestalten Sie mit uns und bringen Sie sich mit!

Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen – ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.